مؤسسة اتجاهات للاستشارات. يتم التشغيل بواسطة Blogger.

الأحد، 2 أكتوبر 2016

مؤسسة اتجاهات للاستشارات والدراسات






اتجاهات للاستشارات والدراسات

انسان مبدع .. فى وطن حر .. لكل الناس


مع كل مؤسسة تقام تطرح الاسئلة من نحن ؟؟ ماذا نريد ؟؟ وكيف نحقق ما نريد ؟؟ وعلى اي قيم نحدد اهدافنا ؟؟ وما هو الجديد الذي نطرحه ؟؟


من نحن ..
ولاننا نؤمن بان المجتمع الحر لا يبنيه الا انسان مبدع .. وان الانسان المبدع يولد من رحم مجتمع يبنى على قواعد الحرية .. ولهذا فانه يستحيل الفصل بين بناء الانسان وبناء المجتمع وبناء القيم ..

 وانطلاقا من هذه القواعد المبدئية .. قامت مؤسسة اتجاهات على اكتاف مجموعة من الكوادر المميزة التى تجمع بين العلم والخبرة فى مجالات الحياة .. وقد عقدوا العزم على بناء مؤسسة فريدة .. تحقق ذلك التلاحم بين بناء المجتمع وبناء الانسان .

تبدا مؤسسة اتجاهات من انه رغم التعدد الشديد فى مجالات العمل الا انها تؤمن ان البحث العلمي هو مفتاح التقدم لانه مفتاح المعرفة الحقة .. وانه القاعدة التى تصدق على المجتمع والانسان كما تصدق على اصغر وحدة فيه  ان البحث العلمى هو القاعدة الركينة لكل مشروع وخطة وقرار وسلوك وعلاقة .. لكنه لا يمكن ان يبدء من الفراغ الى الفراغ ..

وانما يجب ان يكون مشتبك بواقع المجتمع وواقع المؤسسة وواقع النشاط وفى خدمة متطلبات تطورها وتقدمها جميعا .


  ماذا نريد ..
نريد المشاركة فى بناء رؤية علمية وموضوعية تحكم تطور المجتمع والانسان العربي .

وتدعم القيم الايجابية فى حياتهما .

ونحن ندرك ان تحديد اهدافنا على هذا النحو يضعنا امام  ثلاثة تحديات  

اولاً / تحدي دور استشارات فى مجتمع يخدم ذاته. 

ثانياً / تحدي دور الابحاث والدراسات فى بناء مؤسسات متطورة .

ثالثاً / تحدي اختيار نوع التنمية البشرية التى تتفق مع قيم المجتمع والانسان .

ورغم صعوبة الامر فقد قررنا ان نقبل بالمخاطرة ..



     اهدافنا ..
على هذا النحو فقد تحددت اهدافنا الرئيسية فى ادارة نشاط بحثى واستشاري وتدريبي ونشر واعلام وعمل فنى وثقافى .بحيث تكون ترجمة لشعارنا الرئيسي ..


انسان مبدع .. فى وطن حر .. لكل الناس ..

بهذا تتحدد مهماتنا الرئيسية فيما يلى : 

اولاً /  تقديم الاستشارات العامة لمختلف مؤسسات المجتمع .

ثانياً / المشاركة فى الجهود الفكرية والسياسية والاجتماعية الموجهة للشباب .

ثالثاً / تنفيذ برنامج للتدريب يمكن للمساهمة فى بناء القدرات وتحقيق الذات وتعزبز القدرات الابداعية وتاكيد المواطنة والانتماء وتمكين من اداوات المعرفة والاتصال وتهيئته للعمل .

رابعاً / تنفيذ برنامج للندوات حول مختلف القضايا العامة ذات الاهتمام المجتمعى وذالك عن طريق المتخصصين فيها .. للتوعية بهذه القضايا واسلوب النهوض بها .

خامساً / وضع اساس علمي للاستطلاع الراي العام .

سادساً / تربية الكوادر البشرية فى مجالا ت التخطيط والتقييم وصنع القرارات .

سابعاً / نشر دراسات وابحاث المؤسسة وتوزيعها على الافراد والجهات ذات العلاقة .

ثامناً / تنفيذ البرامج الاعلامية وانتاج الاشرطة الوثائقية التى تحتاجها المؤسسات والشركات والعامة والخاصة .

تاسعاً / المشاركة فى مبادرات التنمية المحلية وتحضير وتهيئة العناصر البشرية لانجاحها .

عاشراً / وتتأسس هذه الجهود علي اعتبار ان عملنا في هذه الاتجاهات لابد ان يتأسس علي نموذج جديد من الابحاث التي تبدا من واقع الحالة بهدف معرفتها وتحليلها والتعرف علي مكامن القوة و نقاط الضعف واقتراح الاساليب العمالية لدعم التطور ان البحوث في عملنا في مختلف مجال النشاط وفي كل جانب منه علي حدا، تبدا من الواقع ومنه الي الخطط والبرامج والاستراتيجيات وتقيم العمل، علي ان تكتمل الدائرة مرة اخرى بالدراسات والبحوث التي تعنى مستوى اعلا من الخبرة .
  على ماذا نعتمد ؟..
في عملنا نعتمد المبادئى التالية :
اولاً / رفض البرامج الجاهزة التي اعدت لمجتمعات اخرى وصياغة محتوى جديد للتدريب يتفــق مع واقــــعنا واهدافـــــنا .
ثانياً / الاهتمام باستدعاء المتخصصين في جميع المناشط البحثية .

ثالثاً / الاهتمام بالربط بين الخبرات وخدمة المجتمع .

رابعا / الاهتمام بالموضوعات التالية في مجال التنمية البشرية .
1.     برامج الانتماء وتعزيز الهاوية .
2.     ادارة المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر .
3.     خبرات التعلم  مع وسائط المعرفة
4.     التعلم عن بعد
5.     التخطيط الاستراتيجى .
6.     تكوين الفرق العاملة .
7.     بناء القيادات الوسيطة .
8.     تعزيز انشطة الاتصال.
9.   اعداد القيادات الوسيطة لمنظمات المجتمع المدنى .


على هذه المبادى والاهداف والتحديات انعقد العزم على المضى قدما الي الامام على طريق       
   ** انسان مبدع ... في وطن حر ... لكل الناس **




**************


القطاع القانوني

يوجد بالمؤسسة قطاع قانوني يترأسه المستشار/ خالد الكيلاني عضو إتحاد المحامين العرب ومركز القاهرة للتحكيم التجاري الدولي والمحامي بالنقض والدستورية والإدارية العليا ، والذي يمتلك خبرة بأعمال المحاماة تصل إلى 33 عاماً ، ويضم عدداً من المحامين بالاستئناف والمحاكم الابتدائية .
ويختص القطاع بالأعمال التالية :
-         المرافعة والحضور أمام محاكم النقض والجنايات والمحكمة الدستورية العليا ومحاكم القضاء الإداري والإدارية العليا وكافة محاكم مجلس الدولة ، والمحاكم الاقتصادية ومحاكم التحكيم التجاري العربي والدولي .
-         تسجيل وإشهار الشركات المساهمة وذات المسئولية المحدودة وشركات الأموال والأشخاص ، وكافة أعمال الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة ، وأعمال السجل التجاري والعلامات التجارية .
-         دراسات الجدوى القانونية والاقتصادية ، وتسجيل الشركات بالبورصة .
-         تسجيل واستخراج شهادات المنشأ ، واستشارات البنوك والتمويل ، وفتح الإعتمادات المستندية، والاستشارات القانونية الخاصة بالتصدير والاستيراد.
-         صياغة وتسجيل العقود .
-         صياغة مشارطات التحكيم ، ورئاسة وعضوية هيئات التحكيم ، والمرافعة أمام محاكم التحكيم في مصر والخارج .
-         قضايا الجمارك والضرائب ، وحل المنازعات الجمركية والضريبية .
-         القضايا المدنية والتجارية وقضايا الشركات .
-         كافة قضايا الأحوال الشخصية ومحاكم الأسرة .
-         صياغة وتسجيل عقود البيع والمنازعات العقارية .
-         ترخيص الشركات والمؤسسات أو فروعها داخل وخارج مصر ، وترخيص الأنشطة الجديدة . 


***************
القطاع الاستثماري والتجاري

الاستشارات التجارية والاستثمارية
وتشمل مجالات :
·       التسويق وترويج الاستثمارات .
·       تنمية الصادرات.
·       بناء الشركات ووضع نظمها الادارية ولوائحها .
·       تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض .
·       سياسات التجارة والاستثمار
·       دراسة فرص التجارة والامتياز التجاري.
·       فض المنازعات و المفاوضات التجارية.
·       حضانة المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
·       دراسات الجدوى الاستثمارية والمالية .
·       البحث عن المستوردين والمصدرين في كل نشاط ولكل الاسواق العالمية .
·       التفاوض مع المستثمرين للوصول الي افضل شروط .
·       اتمام الصفقات التجارية والتعاقدات بأفضل صورة
خدمات الشركات
·       تسجيل وهيكلية الشركات بكافة انواعها .
·       انشاء مكاتب الفروع ( تجارة – صناعة – رخص مهنية )
·       اتمام اجراءات الكفالات المصرفية ، وخطابات الضمان ..
استشارات التطورات الادارية
·       التخطيط الاستراتيجى
·       اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية .
·       اعداد وتقديم التوصيات الوظيفية
·       اعداد اللوائح  التنظيمية .

استشارات الموارد البشرية
·       تصميم هيكلية العمل وتحديد مواصفات الوظائف ومسؤوليتها.
·       دراسات تحديد مستويات الرواتب والمكافئات والحوافز.
·       سياسات والإجرائيات ولوائح شؤون الموظفين .
·       تحليل نظم واساليب تقيم الاداء الوظيفي" مواصفات ومتطلبات استخدام النظم المعلوماتية / تصميم وتطوير الانظمة / اجراء التحول من انظمة قديمة الى انظمة متطورة "

استشارات نظام الجودة
·       التعريف بنظام الجودة ISO واساليب تطبيقه و ضمانات الاستفادة منة الى الحدود القسوة
·       تحقيق مبادى الجودة الثمانية علي النشاط
·       ترسيخ مفهوم الجودة في الاداء وبناء ثقافة الافراد المناسبة لكل مجال
·       تفعيل النظام العام للمؤسسة وفقا لإجراءات الجودة الشاملة .
·       تطبيق المبادئ الادارية الحديثة في كل مجال .
·       تطبيق الاساليب الوقائية  لتلافى حدوث الاخطاء
·       تطبيق الاساليب العلمية لحل المشكلات
·       تحسين وتطوير الخدمات بصورة مستمرة
·       تطوير كفاءة وفاعلية الهيئات  الادارية عن طريق التدريب المستمر .
·       تركيز الجهد علي احتياجات وتوقعات ، الموظفين والعملاء
·       الاهتمام ببيئة العمل وبنيته التحتية  و تجديدها الدوري .


***************
القطاع التدريبى


      اولاً :  الباقات..

    الباقة الأولى.. التنمية وتطوير الذات
1.   إدارة الوقت .2.   التواصل الفعال.3.   بناء الثقة بالنفس .4.   تقبل الآخر .5.   ادارة ضغوط العمل.
******************************

 الباقة الثانية
..المهارات الإشرافية (المدير المشرف )
1-  مفهوم ادارة المؤسسات .2-  تكوين وإدارة فريق العمل .3-  القدرة على حل المشكلات  .4-  كتابة التقارير الاشرافية .

    ******************************  
 الباقة الثالثة
..استراتيجيات الإدارة الوسطى
1-   تحديد الأهداف وصناعة الخطط .2-    إدارة الوقت الاحترافي 3-   كتابة التقارير الاحترافية .4-   إدارة الاجتماعات  .

    ******************************  

الباقة الرابعة
  .. القيادي المحترف
·       إدارة المؤسسات  .·       تحليل وحل المشكلات وفن اتخاذ القرار .
·       القيادة والإدارة  .·       الاتيكيت والبروتوكول لقادة المؤسسات .

     ******************************


       ثانياُ : الدورات العامة

التميز الوظيفي /ادارة الوقت/إدارة اﻟذات/ادارة ضغوط العمل /مهارات السكرتارية التنفيذية
   التخطيط الاستراتيجى  / 
إدارة المؤسسات الادارية  / القيادي المحترف       
           إدارة وتنظيم الاجتماعات / إدارة المشاريع 1 / إدارة المشاريع 2 / فن التفاوض
           الاتجاهات الحديثة في الإدارة /  إدارة المكاتب /المراسم و البروتوكولات الرسمية
  
                                               ****************************
اضافة الى برامج تخصصية اخري
                                             ****************************


ملاحظة هامة

كافة البرامج السابقة مجهزة مسبقا ..من حيث المحتوي والفترة الزمنية المتوقعة للتنفيذ .. ونحن كشركة على استعداد لتصميم برامج تدريبية اخري الغرض منها سد الفجوة الحقيقية بين احتياج المؤسسة والاداء العملي للموظفين للوصول الى الكفاءة والاجادة المنشودتين ..
..  قطاع التدريب ..


****************
المقر الرئيسى
6 شارع حسن موسي العقاد
مصر الجديدة 
الاتصال
24179737

01114609415
او عبر وسائل الاتصال الاخري 
فايبر - واتس اب - sms 
01013395210

****************

اتجاهات للاستشارات والدراسات
انسان مبدع .. فى وطن حر


  إيماناً عميقاً ، بأن الإنسان هو الجوهر وأن كل شيء يبدأ بالإنسان .. وأن موازيننا أمام بارئنا ، وأمام انفسنا ، وأمام الاجيال القادمة .. تتحدد بما نقدمه للإنسان من اجل تمكينه من ذاته ، و الارتقاء بقدراته إلى المستوى الجدير بالإنسانية وبالإنسان.
على هذه القناعة .. تأسست  اتجاهات   لتشارك في الجهود المبذولة لتحسين شروط حياة الإنسان العربي ،  وترسيخ الأسس المعنوية لحياته لمواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين ، خاصة في عصر المعلومات والاتصالات .. بما تتيحه من فرص وما تطرحه من تحديات.
إن الاهتمام بالإنسان يتمثل في منظومة متكاملة من الجهود الموجهة إلى بدنه وعقله ونفسه وروحه ووجدانه. جهوداً تستهدف بناء القدرات و التعليم والتدريب في مختلف النشاطات الإنسانية والثقافية والفنية والأدبية لكي تتضافر جميعا في صياغة الإنسان المبدع الذي يعيش عصره ويتمتع بفرصه وثماره.
كذلك فإنه من المعروف أن الإطار الحاكم لكل هذه النشاطات هو الدراسات والبحوث التي تعطي الصفة العلمية والعملية لكل البرامج ، ثم تطورها بعد ذلك بخبرات التطبيق لتضمن استمرار الجهد في تصاعد دائم إلى غاياته ، ولقد نذرت  اتجاهات  نفسها للعمل في كل ما يتعلق بالإنسان ، وكل من .. وما يرعى أنشطته .. جاعلةً من مهمة الدراسات و البحوث نقطة البدء ونقطة الانتهاء.
ولأن النجاح رؤية ثاقبة للمهمة ، وتخطيط علمي وواقعي لأهدافها ، واستراتيجية تتواصل باستمرار الخبرة ، لهذا قامت اتجاهات  بتكوين مجلس للأمناء ، من أكبر وأهم المتخصصين في مجالاتها في مصر والوطن العربي ، ليكون راعيا لهذه الضمانات ، بحيث يتولى تحديد الاتجاه ، وتوجيه المؤسسة ووضع الخطط وطرق العمل ، ومراقبتها في التنفيذ ، وتعديل المسار ... فهو عقل وروح هذه المؤسسة.
لهذا فإن اتجاهات  تتطلع إلى تحقيق نقلة نوعية في مجالها لخدمة الإنسان ، نحرص عليها ، ونحصنها بالإرادة الصادقة ، وبالعلم ، وبالمحاولات الدؤوبة لاكتشاف كل جديد في مجالها .
              

                                   والله من وراء القصد ...    

                                       اتجاهات للاستشارات والدراسات












************


  


    

ليست هناك تعليقات

كن مدون
جميع الحقوق محفوظة لــ directions.eg 2015 ©
كن مدون